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一、主要職責(zé) （1）負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制，組織公司各部門完成預(yù)算編制；參與/協(xié)助完成公司及各部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制。 （2）構(gòu)建以偏差管理為核心的公司閉環(huán)經(jīng)營(yíng)管理體系。 （3）適時(shí)監(jiān)控預(yù)算，每月/每季度定期開展預(yù)算分析、成本分析及經(jīng)營(yíng)分析并形成報(bào)告，識(shí)別公司偏差。 （4）組織完成偏差原因分析，聯(lián)合對(duì)應(yīng)部門制定糾偏舉措。 （5）跟蹤、督促糾偏舉措的執(zhí)行與實(shí)施。 （6）完成部門交辦的與經(jīng)營(yíng)分析、成本分析和預(yù)算分析相關(guān)的其他事項(xiàng)。 二、任職資格 （1）本科及以上學(xué)歷 （2）具備財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)類、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu) （3）具有較優(yōu)的理解、有效溝通與表達(dá)能力 （4）具備2年及以上預(yù)算崗、經(jīng)營(yíng)分析崗、成本分析崗或財(cái)務(wù)BP等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮） （5）具備較豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，或通過CPA、管理會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先 （6）具有清晰的邏輯，較優(yōu)的理解力、溝通與表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力