崗位職責(zé):
1、深度理解并參與完善董事長(zhǎng)提出的戰(zhàn)略構(gòu)想,將其轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑、階段性目標(biāo)和詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃。
2、業(yè)務(wù)體系從0到1搭建:平臺(tái)業(yè)務(wù):主導(dǎo)B2B絲網(wǎng)交易平臺(tái)的商業(yè)模式設(shè)計(jì)、功能規(guī)劃;自營(yíng)產(chǎn)品業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)絲網(wǎng)相關(guān)自研產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、選品、研發(fā)生產(chǎn)流程建立、供應(yīng)鏈管理、成本/定價(jià)策略及品牌塑造。
3、制定銷售戰(zhàn)略:明確目標(biāo)客戶銷售模式(直銷、渠道、線上)、定價(jià)體系及銷售政策,組建銷營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
4、核心團(tuán)隊(duì)招聘:負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位(技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷售、生產(chǎn)等)的早期核心骨干的識(shí)別、引進(jìn)和組建。建立精簡(jiǎn)高效的初期組織架構(gòu)、流程制度和決策機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)、行政、人事等基礎(chǔ)工作的搭建和有效運(yùn)行(初期可能親力親為或管理外包)。
6、負(fù)責(zé)資源整合與外部關(guān)系。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,MBA或經(jīng)管類、工科類背景優(yōu)先。強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神與主人翁意識(shí)。
2、有制造業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型電商的雙重從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有0-1的平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)絲網(wǎng)產(chǎn)業(yè)有深刻理解和豐富的行業(yè)資源積累,熟悉產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)(原材料、生產(chǎn)、加工、應(yīng)用、銷售渠道、客戶痛點(diǎn))優(yōu)先考慮。河北本地或周邊區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源深厚者優(yōu)先。
4、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在資源有限的情況下推動(dòng)跨部門協(xié)作。
5、優(yōu)先考慮項(xiàng):有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者;同時(shí)擁有傳統(tǒng)制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)/平臺(tái)型企業(yè)雙重經(jīng)驗(yàn)者;扎根河北或?qū)颖睜I(yíng)商環(huán)境熟悉。