崗位職責(zé):??
?1.用戶體系與制度構(gòu)建:??負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化平臺(tái)買家用戶的成長(zhǎng)體系、會(huì)員等級(jí)、積分規(guī)則及權(quán)益體系,提升用戶忠誠(chéng)度;制定用戶管理規(guī)范,明確各層級(jí)用戶的權(quán)利與義務(wù),維護(hù)平臺(tái)交易秩序。
?2.用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng):??
基于用戶交易數(shù)據(jù)(如采購(gòu)規(guī)模、頻次、品類、客單價(jià))及行為數(shù)據(jù),對(duì)買家進(jìn)行精細(xì)化分層(如大客戶、中小客戶、潛在客戶);針對(duì)不同用戶群體,設(shè)計(jì)并執(zhí)行差異化的運(yùn)營(yíng)策略、觸達(dá)方式和營(yíng)銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化與提升。
3.?全生命周期管理與復(fù)購(gòu)提升:??監(jiān)控用戶從注冊(cè)、首單、復(fù)購(gòu)到沉默的全生命周期,搭建自動(dòng)化營(yíng)銷流程,提升用戶留存與復(fù)購(gòu)率;重點(diǎn)負(fù)責(zé)高價(jià)值企業(yè)客戶的關(guān)系維護(hù)與深度服務(wù),定期溝通,了解需求,提升客戶滿意度和采購(gòu)份額。
4.?交易行為監(jiān)控與賦能:??跟蹤分析用戶的采購(gòu)行為、瀏覽路徑及詢盤數(shù)據(jù),識(shí)別潛在采購(gòu)意向,協(xié)同銷售或通過系統(tǒng)工具進(jìn)行及時(shí)觸達(dá),促進(jìn)交易轉(zhuǎn)化;監(jiān)控用戶交易異常情況,協(xié)同風(fēng)控部門預(yù)防和處置交易風(fēng)險(xiǎn)。
?5.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與策略優(yōu)化:??建立用戶健康度看板,定期分析用戶增長(zhǎng)、活躍、留存、復(fù)購(gòu)等核心指標(biāo),輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,洞察業(yè)務(wù)問題,驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略和產(chǎn)品功能迭代;通過A/B測(cè)試等手段,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作的效果。
任職要求:??
?1.經(jīng)驗(yàn)背景:??本科及以上學(xué)歷,?3年及以上B2B平臺(tái)或SaaS產(chǎn)品的用戶運(yùn)營(yíng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、客戶成功經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、工業(yè)品領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備從0到1搭建用戶成長(zhǎng)體系或會(huì)員體系的經(jīng)驗(yàn),并有用數(shù)據(jù)證明成功運(yùn)營(yíng)成果的項(xiàng)目案例。
?2.專業(yè)知識(shí)與技能:??熟練使用Excel、SQL等進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與分析,并能使用BI工具(如Tableau, FineBI)進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,極強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力;心理洞察和分析能力;熟悉用戶生命周期管理模型,能獨(dú)立策劃并執(zhí)行提升用戶活躍和復(fù)購(gòu)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
?3.溝通協(xié)調(diào)能力:?? 出色的跨部門溝通能力,能協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、銷售團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)項(xiàng)目。
4.職業(yè)素質(zhì):??強(qiáng)烈的owner意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)用戶增長(zhǎng)和留存指標(biāo)負(fù)責(zé);具備高敏感度和共情能力,能從用戶角度思考問題,提供超預(yù)期的服務(wù)體驗(yàn);極強(qiáng)的邏輯思維和主動(dòng)性,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。
5.具備以下條件者優(yōu)先:??有使用過CRM)、CDP(客戶數(shù)據(jù)平臺(tái))、自動(dòng)化營(yíng)銷工具經(jīng)驗(yàn)者。對(duì)絲網(wǎng)行業(yè)、工業(yè)品采購(gòu)、工程施工場(chǎng)景有基本認(rèn)知。