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崗位職責(zé)：??
?1.供應(yīng)商體系建設(shè)：??參與制定并優(yōu)化平臺(tái)供應(yīng)商管理制度、入駐標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)級(jí)體系及獎(jiǎng)懲機(jī)制；建立供應(yīng)商畫(huà)像，實(shí)施分層（如戰(zhàn)略、核心、一般供應(yīng)商）分類(lèi)運(yùn)營(yíng)策略，提升整體供應(yīng)商質(zhì)量。
?2.入駐與審核：??負(fù)責(zé)供應(yīng)商的資質(zhì)審核及入駐流程的優(yōu)化，確保引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；對(duì)供應(yīng)商信息進(jìn)行定期核查與更新，確保其資質(zhì)的真實(shí)性與有效性。
?3.全生命周期管理：??
建立供應(yīng)商檔案，進(jìn)行日常關(guān)系維護(hù)與溝通，及時(shí)響應(yīng)并解決供應(yīng)商在平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題；定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估（如訂單履約率、商品質(zhì)量、客訴率、復(fù)購(gòu)率等），實(shí)施汰劣留優(yōu)。
4.?商品管理賦能：??制定平臺(tái)商品發(fā)布規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，審核關(guān)鍵商品信息，確保其類(lèi)目、屬性、圖文描述的準(zhǔn)確性與專業(yè)性；協(xié)助供應(yīng)商優(yōu)化商品信息，培訓(xùn)供應(yīng)商使用平臺(tái)后臺(tái)，提升其商品管理能力與運(yùn)營(yíng)效率。
?5.交易協(xié)同與監(jiān)控：??監(jiān)控供應(yīng)商訂單履約流程，協(xié)同處理交易中的異常情況（如延遲發(fā)貨、售后糾紛），提升交易體驗(yàn)；通過(guò)數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控供應(yīng)商交易動(dòng)態(tài)，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如欺詐）并協(xié)同風(fēng)控部門(mén)處理；收集并反饋供應(yīng)商對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品、規(guī)則的建議，推動(dòng)內(nèi)部?jī)?yōu)化。
?任職要求：??
1.?經(jīng)驗(yàn)背景：??大專及以上學(xué)歷，?3年及以上B2B平臺(tái)供應(yīng)商管理、商家運(yùn)營(yíng)或品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、工業(yè)品或鋼鐵建材行業(yè)背景者優(yōu)先；熟悉供應(yīng)商管理全流程，有從0到1的供應(yīng)商引入或大型供應(yīng)商體系優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者更佳。
?2.專業(yè)知識(shí)與技能：???? 具備良好的商務(wù)溝通與談判能力，能高效與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好關(guān)系；能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、驅(qū)動(dòng)決策。
?3.風(fēng)控及流程管理能力：?? 對(duì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)有敏感性，能敏銳識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；具備較強(qiáng)的流程梳理與優(yōu)化能力，能編寫(xiě)清晰的SOP。
4.職業(yè)素養(yǎng)：結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和出色的跨部門(mén)協(xié)同能力；具備服務(wù)意識(shí)，能從供應(yīng)商角度思考問(wèn)題，并提供賦能支持；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解絲網(wǎng)行業(yè)特性和平臺(tái)業(yè)務(wù)模式。
5.?具備以下條件者優(yōu)先：??有CRM系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)；對(duì)絲網(wǎng)產(chǎn)品品類(lèi)、加工工藝或工程應(yīng)用場(chǎng)景有基本了解。