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更新于 7月17日

高級招聘專員

4000-6000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘運營崗位招聘校園招聘社會招聘培訓/輔導服務
【崗位職責】
1.負責招聘全流程工作,包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、背調(diào)及入職跟進;針對教師崗、課程顧問崗、運營崗等教培行業(yè)核心崗位,制定高效招聘策略;
2.維護并拓展招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校企合作、社群招募等),建立人才儲備庫;
3.協(xié)助優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗及招聘效率;
4.定期分析招聘數(shù)據(jù),反饋行業(yè)人才動態(tài),為團隊提供用人建議。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2.具備良好的溝通能力,誠信負責,對候選人不欺騙不隱瞞;
3.對招聘工作有熱情,對提成收入有目標,能夠承受工作壓力;
4.有目標感,能夠獨立完成招聘任務。會及時溝通及時解決困難點;
5.能適應全國范圍內(nèi)的出差(秋招/春招)。
【工作時間】
朝九晚六,周日周一休
【工作地點】
青秀區(qū)文德大廈
【薪資待遇】
依據(jù)能力定薪,無責底薪+績效+五險一金,綜合4-6k

工作地點

南寧青秀區(qū)文德大廈-北樓4樓星火教育

職位發(fā)布者

覃女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南寧市星火青少宮咨詢服務有限公司
一、企業(yè)定位與行業(yè)背景星火教育成立于2003年,是中國領(lǐng)先的中小學課外輔導機構(gòu)之一,主要提供學科輔導、升學規(guī)劃等教育服務。在“雙減”政策后,公司積極調(diào)整業(yè)務模式,探索素質(zhì)教育、家庭教育等多元化賽道,強調(diào)合規(guī)發(fā)展與教育本質(zhì)回歸,體現(xiàn)了其“更健康、更長久”愿景的實踐。二、文化核心框架 1.愿景“成為更健康、更長久、更優(yōu)秀的教育企業(yè)”健康:注重合規(guī)運營與可持續(xù)發(fā)展,適應政策變化,平衡商業(yè)與社會責任。長久:強調(diào)長期主義,聚焦教育本質(zhì)而非短期利益。優(yōu)秀:追求教學質(zhì)量、服務創(chuàng)新與行業(yè)標桿地位。 2.使命對學生:“有品質(zhì)、有溫度的教育”以分層教學、個性化輔導為特色,注重學習效果與情感關(guān)懷。通過“前瞻性服務”滿足學生多元化需求(如心理輔導、生涯規(guī)劃)。對員工:“積極上進和幸福的平臺”提供系統(tǒng)化師訓體系(如“星火名師計劃”),助力職業(yè)成長。倡導“快樂工作”文化,通過團隊活動、激勵機制提升員工幸福感。 3.核心價值觀“成就學生”為核心,延伸至三大原則:質(zhì)量至上:提出*“教不好學生等于偷錢”*,將教學質(zhì)量視為道德底線,嚴控師資篩選與課程研發(fā)。獨創(chuàng)“教育坐標系”概念,以學生成長需求為原點,確保教學行為始終圍繞育人本質(zhì)。持續(xù)創(chuàng)新:推出OMO(線上線下融合)教學模式,結(jié)合AI技術(shù)優(yōu)化學習體驗。定期迭代課程體系,如開發(fā)“大語文”“思維訓練”等素質(zhì)類課程。社會責任:開展公益項目(如“星火助學計劃”),關(guān)注教育資源均衡化。在“雙減”背景下轉(zhuǎn)型家庭教育服務,助力家長科學育兒。三、差異化優(yōu)勢教學標準化:通過“八步教學法”等流程管控,確保教學質(zhì)量可復制。科技賦能:利用大數(shù)據(jù)分析學情,構(gòu)建個性化學習路徑。口碑驅(qū)動:多年深耕區(qū)域市場,以高續(xù)費率(公開報道稱部分城市超80%)體現(xiàn)用戶認可
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