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工作職責(zé)： （1）全面負(fù)責(zé)門診門管相關(guān)管理工作，對門診營業(yè)額、利潤目標(biāo)等各項經(jīng)營目標(biāo)的達成負(fù)責(zé)；定期向城市經(jīng)理進行工作匯報； （2）負(fù)責(zé)公司各項管理制度和要求在門診內(nèi)的有效落實，結(jié)合門診實際情況進行有效變通并督促落實； （3）發(fā)現(xiàn)門診運行過程中的存在各種問題，及時做出反應(yīng)，維護門診正常運行，維護公司利益； （4） 配合公司在門診開展品牌建設(shè)、人才培及養(yǎng)、人效提升、組織變革、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等工作； （5） 積極開展公共關(guān)系管理工作，維護與相關(guān)部門的良好關(guān)系，樹立良好企業(yè)形象； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡26-36歲，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有銷售及管理經(jīng)驗，所帶領(lǐng)的團隊在10人以上，參與 0-1團隊組建優(yōu)先考慮； 3、知識技能：熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、項目管理； 4、基礎(chǔ)技能：語言表達、理解能力、組織協(xié)調(diào)能力良好，思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)； 5、個人素質(zhì)：人際溝通交往能力、判斷與決策能力、影響力、計劃 與執(zhí)行能力良好； 6、個人性格：開朗外向、熱情積極有感染力，正能量； 7、可以接受調(diào)動