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職位描述：
1.招聘，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職的相關(guān)工作；辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
4.辦理社保及住房公積金業(yè)務(wù)，增員,減員，基數(shù)調(diào)整等工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。
任職要求：
1.具有人事相關(guān)專業(yè)及招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.熟悉招聘板塊，能夠接受加班