中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人事行政部的日常管理工作，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于公司綜合管理水平的提高;
2、負責(zé)組織評估分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;
3、負責(zé)組織公司級員工培訓(xùn)工作，監(jiān)督各部門制定培訓(xùn)計劃、審核培訓(xùn)計劃，檢查落實情況;
4、負責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略實施績效考核方案并組織實施;
5、負責(zé)進行薪酬調(diào)查，收集及分析同行業(yè)的薪資水平;
6、負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、考勤，勞動糾紛的預(yù)防與處理等人資、行政事務(wù)性工作;
7、負責(zé)企業(yè)項目以及辦公室環(huán)境管理等后勤保障工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上招聘工作經(jīng)驗；曾在建筑和房地產(chǎn)公司擔(dān)任過人力資源主管優(yōu)先
3、熟悉各類招聘渠道和招聘軟件，具備豐富的面試技巧和人才評估經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和問題解決能力；
5、對人力資源市場動態(tài)有敏銳的洞察力，了解行業(yè)人才趨勢
薪資水平：面議