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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)的產(chǎn)品和解決方案規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)研相關(guān)前沿技術(shù)的演進(jìn)方向確定、調(diào)研和落地。 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和落地，質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題記錄分析并處理。 4、負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和人才梯隊(duì)的構(gòu)建、技能培訓(xùn)、考核、管理工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)研知識(shí)資產(chǎn)的管理。 6、負(fù)責(zé)合作研發(fā)的項(xiàng)目對(duì)接、合作高校的項(xiàng)目跟進(jìn)和成果產(chǎn)出。 7、負(fù)責(zé)研發(fā)部相關(guān)流程實(shí)施和質(zhì)量控制，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，并提出合理建議。 8、同時(shí)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及其它相關(guān)文件的編制。 9、與采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門保持密切溝通，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品并投入生產(chǎn)。 10、確保研發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量管理和成本控制，確保產(chǎn)品的質(zhì)量、性能和成本符合公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，關(guān)注產(chǎn)品在使用過(guò)程中的問(wèn)題和反饋，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。
薪資待遇：年薪起薪50w，最高100w，面試有定薪環(huán)節(jié)。社保年終獎(jiǎng)帶薪休假管理津貼等。提供上升通道和管理權(quán)限。
工作權(quán)限： ●OA系統(tǒng)、PLM系統(tǒng)；下屬員工檔案； 費(fèi)用權(quán)限： 部門預(yù)算及支出審核 人事權(quán)限： ●部門員工錄用、晉升、調(diào)配、任免、辭退等建議權(quán)及審核權(quán)
任職要求：
教育背景： ◆產(chǎn)品制冷/低溫/空調(diào)/機(jī)械專業(yè)本科及以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆不限制 經(jīng) 驗(yàn)： ◆10年以上制冷、空調(diào)行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 技能技巧： ◆精通制冷、空調(diào)設(shè)計(jì)，具備對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行最終確認(rèn)及定案的能力； ◆良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，對(duì)工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性和預(yù)見性，有較強(qiáng)的執(zhí)行力； ◆性格外向開朗，較強(qiáng)的責(zé)任心，高度的敬業(yè)精神，有高度的工作激情。 態(tài) 度： ◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 ◆良好的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力