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更新于 7月21日
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綜合行政人事經(jīng)理

1.2-1.7萬·14薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化組織發(fā)展HRBP中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責：
1. 全面負責公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等策略并落地執(zhí)行。
2. 統(tǒng)籌招聘管理工作，包括制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試及錄用跟進，確保關(guān)鍵崗位及時補員。
3. 搭建和完善員工培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，提升員工綜合能力。
4. 負責搭建公司薪酬福利體系，包括設(shè)置優(yōu)化職等架構(gòu)、設(shè)計薪酬福利結(jié)構(gòu)、分析與改進薪酬體系運行狀況、制定薪酬福利方案與標準。
5. 處理員工關(guān)系，包括勞動合同管理、員工溝通、勞動爭議協(xié)調(diào)等，營造積極和諧氛圍。
6. 完善公司人力資源制度和流程，確保人力資源管理工作規(guī)范化、標準化。
7. 協(xié)助部門負責人進行團隊管理，完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。
3. 熟悉人力資源六大模塊，在招聘、薪酬、員工關(guān)系等方面有扎實的實操經(jīng)驗。
4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問題解決能力。
5. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風險。
6. 工作積極主動，責任心強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

工作地點

上海浦東新區(qū)越秀大廈(福山路)福山路388號

職位發(fā)布者

沈燕飛/人事經(jīng)理

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公司Logo廣州越秀商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
越秀商管是越秀地產(chǎn)旗下商業(yè)板塊，專注于商業(yè)地產(chǎn)項目的“開發(fā)+運營+金融”全鏈條資產(chǎn)管理，形成以“寫字樓+零售商場+酒店公寓”3大業(yè)態(tài)為核心，“專業(yè)市場+產(chǎn)業(yè)園”2個業(yè)態(tài)為輔助的“3+2”業(yè)態(tài)發(fā)展策略，具備豐富的資產(chǎn)管理經(jīng)驗和雄厚的資本運作實力。目前商業(yè)整體運營管理面積超730萬㎡，總資產(chǎn)超1090億元，2022年位列“中國商業(yè)地產(chǎn) TOP100”第14名、“中國商辦運營商表現(xiàn)”TOP5。依托越秀地產(chǎn)與越秀房托獨有的“雙平臺互動”優(yōu)勢，越秀商管公司目前在管標桿項目包括廣州國際金融中心、廣州白馬服裝市場、財富廣場、城建大廈、VT101維多利廣場、越秀金融大廈、上海越秀大廈、武漢物業(yè)（包括武漢越秀財富中心和武漢星匯維港購物中心）、杭州維多利中心以及香港越秀大廈，共10個優(yōu)質(zhì)物業(yè)，物業(yè)總建筑面積約118.4萬㎡。作為商業(yè)地產(chǎn)全鏈資管亞洲領(lǐng)航者，越秀商管公司現(xiàn)已覆蓋粵港澳大灣區(qū)、華中、華東三大核心區(qū)域，深度布局廣州、香港、上海、武漢、杭州等7個核心城市，實現(xiàn)對中國經(jīng)濟最具活力經(jīng)濟帶的全國化戰(zhàn)略布局，憑借其將資產(chǎn)管理、物業(yè)管理及租務(wù)管理“三位一體”的獨特商業(yè)模式，通過資管體系，使商業(yè)資產(chǎn)更有價值，攜手資產(chǎn)所有者穩(wěn)步前行。
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