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更新于 7月24日

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舉報

電商運營總負(fù)責(zé)人

2-3萬

烏魯木齊新市區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

電商運營新媒體運營直播運營快速消費品

1.大專及以上學(xué)歷，5年以上電商運營經(jīng)驗，其中3年以上達(dá)播運營（如直播帶貨、達(dá)人合作等）相關(guān)經(jīng)驗，有成熟項目操盤案例者優(yōu)先。
2.熟悉達(dá)播全流程（商務(wù)談判、內(nèi)容策劃、直播執(zhí)行、店鋪聯(lián)動等），具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和資源整合能力。
3.精通內(nèi)容運營邏輯，能精準(zhǔn)把握用戶需求及產(chǎn)品賣點，有成功的內(nèi)容轉(zhuǎn)化案例。
4.熟悉電商平臺規(guī)則（如抖音、淘寶、快手等）及店鋪運營邏輯，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能從0到1組建團(tuán)隊，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效達(dá)成目標(biāo)。
6.對電商行業(yè)及達(dá)播領(lǐng)域有高度敏感性，能快速響應(yīng)市場變化。

1. 第一階段（0-12個月）：固定保障期
- 薪資結(jié)構(gòu)：固定工資占比80%+基礎(chǔ)績效20%；
- 福利保障：提供住房補貼（烏魯木齊地區(qū)1500元/月）、商業(yè)保險；
- 考核重點：團(tuán)隊搭建完成率、內(nèi)容發(fā)布量、達(dá)人合作數(shù)量。
2. 第二階段（12-24個月）：盈利分紅期
- 薪資結(jié)構(gòu)：固定工資占比60%+項目分紅30%+績效獎金10%；
- 分紅方案：
- 商務(wù)團(tuán)隊：合作項目凈利潤的5%-10%；
- 內(nèi)容團(tuán)隊：爆款內(nèi)容帶來的額外收益的15%；
- 運營團(tuán)隊：店鋪/直播間凈利潤的3%-5%；
- 考核重點：GMV增長率、利潤率、核心人才留存率。
3. 第三階段（24個月后）：共同創(chuàng)業(yè)期
- 激勵模式：
- 核心骨干可申請孵化新品牌，公司提供50%啟動資金，個人持股30%；
- 新品牌盈利后，前3年按4:6比例分配利潤（公司:個人）；
- 風(fēng)險控制：簽訂競業(yè)協(xié)議，約定退出機制（如離職后3年內(nèi)不得從事同類業(yè)務(wù)）。