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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對本機構(gòu)的管理體系進行日常的監(jiān)督管理，通過數(shù)據(jù)收集、整理和匯總分析組織對管理體系所存在的問題進行有效的整改和推進管理體系的持續(xù)改進； 2、負責(zé)公司批準(zhǔn)證書和認可證書（認可后）的有效性保持，負責(zé)公司認證業(yè)務(wù)范圍的管理；負責(zé)與監(jiān)管部門、認可機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，組織協(xié)調(diào)與監(jiān)督檢查、認可評審（認可后）相關(guān)的事宜； 3、負責(zé)組織編制或修訂公司管理體系管理手冊、程序文件、表格模板，以及作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件； 4、負責(zé)在機構(gòu)中全面貫徹實施認證認可條例及認可規(guī)范； 5、確保體系文件的動態(tài)適應(yīng)性，適時的組織對文件的評審與修改； 6、協(xié)調(diào)各過程、各部門在日常運作中的過程關(guān)系，確保在符合認可規(guī)范方面系統(tǒng)總體有效； 7、處理與本機構(gòu)體系有關(guān)的事宜和與其有關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)； 8、定期組織內(nèi)審，協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審。