崗位職責:
1、負責對本機構的管理體系進行日常的監(jiān)督管理,通過數據收集、整理和匯總分析組織對管理體系所存在的問題進行有效的整改和推進管理體系的持續(xù)改進;
2、負責公司批準證書和認可證書(認可后)的有效性保持,負責公司認證業(yè)務范圍的管理;負責與監(jiān)管部門、認可機構的聯絡,組織協(xié)調與監(jiān)督檢查、認可評審(認可后)相關的事宜;
3、負責組織編制或修訂公司管理體系管理手冊、程序文件、表格模板,以及作業(yè)指導書等體系文件;
4、負責在機構中全面貫徹實施認證認可條例及認可規(guī)范;
5、確保體系文件的動態(tài)適應性,適時的組織對文件的評審與修改;
6、協(xié)調各過程、各部門在日常運作中的過程關系,確保在符合認可規(guī)范方面系統(tǒng)總體有效;
7、處理與本機構體系有關的事宜和與其有關的對外聯絡;
8、定期組織內審,協(xié)助總經理進行管理評審。
任職要求:
1、3年以上認證行業(yè)管理工作經驗,具備認證行業(yè)技術管理工作經驗;
2、熟悉認證認可專業(yè)知識和相應管理體系國家標準及要求,具有國家認證認可管理方面的專業(yè)知識;
3、熟悉認證機構的運作和管理,精通認證認可行業(yè)規(guī)范,了解符合國家有關法律、法規(guī)以及國家質檢總局、國家認監(jiān)委相關規(guī)定要求;
4、具備優(yōu)秀的組織能力和對外交往能力,嚴謹的策劃、組織能力和溝通能力,商務談判能力;有較強的文字寫作能力及溝通、表達、協(xié)調能力。