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崗位核心職責(zé)
1.深入洞悉區(qū)域內(nèi)挖掘機用戶、維修廠、經(jīng)銷商等客戶對配件的需求以及市場動態(tài)，主動開拓新的配件客戶，精心維護與老客戶的良好合作關(guān)系，不斷提高客戶對配件的滿意度和忠誠度，推動配件業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
2.積極拓展區(qū)域內(nèi)的配件銷售渠道，同時，對現(xiàn)有銷售渠道進行有效管理，確保渠道暢通，提升配件銷售效率。
3.對區(qū)域內(nèi)挖掘機配件市場進行深入調(diào)研和分析，及時向公司反饋市場信息，為公司的配件采購、產(chǎn)品調(diào)整、營銷策略優(yōu)化等提供有力依據(jù)。
4.策劃并組織區(qū)域內(nèi)的挖掘機配件推廣活動，如配件產(chǎn)品介紹會、促銷活動等，提高公司配件在區(qū)域內(nèi)的知名度和認(rèn)可度，拉動配件銷售。
5.加強與公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作，確保區(qū)域配件的供應(yīng)及時、準(zhǔn)確。同時，協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)于配件的投訴和問題，維護客戶的合法利益。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工程機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有相關(guān)挖掘機配件或工程機械行業(yè)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備出色的配件銷售技巧和談判能力，能夠獨立完成配件銷售任務(wù)；擁有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能及時把握配件市場動態(tài)；具備良好的客戶溝通能力和關(guān)系維護能力。
3.工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受配件銷售工作帶來的較大壓力；具有良好的團隊合作精神，服從工作安排。
福利待遇
1.具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、配件銷售提成、績效獎金、年終獎金等。
2.完善的福利體系，繳納六險一金，提供帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。
3.豐富的培訓(xùn)機會，包括挖掘機配件知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力個人職業(yè)發(fā)展。
良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，公司重視員工的成長與發(fā)展，為員工提供廣闊的配件銷售領(lǐng)域發(fā)展空間。