【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如員工招聘、薪資、勞動(dòng)關(guān)系等,做好人員配置,提升人均產(chǎn)值;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)、員工活動(dòng)組織策劃等;
3、組織公司各類會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決議執(zhí)行;支持部門間溝通協(xié)調(diào),確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)及問(wèn)題及時(shí)解決;
5、負(fù)責(zé)公司安環(huán)、體系、外聯(lián)等相關(guān)工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,有人事行政負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理突發(fā)事件;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
5、有較好的文字功底,能撰寫通知、公告等文件。