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薪酬績(jī)效專員

5000-8000元
  • 天津靜海區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)新能源
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司績(jī)效考核制度、流程及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),確保與戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊; 2、組織各部門開展績(jī)效考核,監(jiān)督執(zhí)行合規(guī)性,審核考核結(jié)果; 3、建立和維護(hù)績(jī)效數(shù)據(jù)庫(kù),通過分析績(jī)效數(shù)據(jù); 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效反饋面談,指導(dǎo)員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃;針對(duì)低績(jī)效員工設(shè)計(jì)改進(jìn)方案,跟蹤整改效果并提供資源支持; 5、與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動(dòng),解決考核爭(zhēng)議,推動(dòng)績(jī)效文化落地; 6、處理績(jī)效申訴,維護(hù)考核公平性; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上制造業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效管理理論和實(shí)踐,能夠?qū)嵤┛?jī)效評(píng)估體系; 3、具備出色的溝通技巧,能夠有效地與各部門領(lǐng)導(dǎo)及員工進(jìn)行交流; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),能夠處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息;具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目落地。 三、福利待遇 1,工作時(shí)間8.30-18.00(冬季17.30)單休 2,五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利

工作地點(diǎn)

天津市靜海區(qū)S225(津王路)

職位發(fā)布者

叢女士/人事

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