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1、根據(jù)年度經(jīng)營目標，組織生制造部各部門制定并落實分解實施途徑；
2、組織落實公司EHS管理體系，并完善優(yōu)化驗證管理體系運行效果，確保工廠正常穩(wěn)定運作；
3、組織制訂、優(yōu)化并實施工廠的生產(chǎn)組織、倉儲、工程等運營管理體系，提升工廠的運營效率；
4、組織制訂、優(yōu)化并實施工廠的質(zhì)量管理體系，提升工廠產(chǎn)品品質(zhì)和市場競爭力；
5、組織建立、完善優(yōu)化并實施以績效和創(chuàng)新為導向的激勵機制，提高團隊工作積極性和主動性。
6、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，做好人才儲備和梯隊培養(yǎng)。
1、大專及以上學歷，35-45歲，管理類或理工科類專業(yè)；
2、500人以上衛(wèi)生用品行業(yè)管理經(jīng)驗，具備5年生產(chǎn)經(jīng)理以上管理經(jīng)驗；
3、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合實際資源組織分析與實施決策。
4、具有較強的溝通能力，危機處理和團隊協(xié)作能力，秉公辦事，不謀私利。
5、具有具有較強的責任心、價值意識、市場意識和成本管控意識。