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董事長助理(國際業(yè)務(wù))

1.2-2萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市公司外資企業(yè)英語商務(wù)管理
一、崗位職責
1、國際事務(wù)管理
協(xié)助董事長處理國際業(yè)務(wù)往來,包括與國際合作伙伴的溝通、談判及合作協(xié)議的起草與審核。跟蹤國際市場動態(tài),收集并分析相關(guān)信息,為董事長提供決策支持。安排并陪同董事長參加國際會議、商務(wù)考察及外交活動,確保行程順利且高效。負責董事長涉外活動的日常接待工作,包括來訪外賓的接待、會議安排及陪同參觀等。
2、文件翻譯與撰寫
負責董事長涉及國際事務(wù)的各類文件、信函、報告的翻譯與撰寫,確保內(nèi)容準確、表達清晰。審核并修改其他人員提交的國際事務(wù)相關(guān)文件,確保語言規(guī)范、格式統(tǒng)一。
3、日程管理與協(xié)調(diào)
制定并管理董事長的國際行程安排,包括會議、商務(wù)活動、旅行等,確保時間沖突最小化。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保董事長在國際事務(wù)中的需求得到滿足。
4、跨文化溝通
作為公司與國際合作伙伴之間的橋梁,促進跨文化溝通與合作。了解并尊重不同文化背景下的商務(wù)禮儀與習慣,確保在國際事務(wù)中展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。
5、危機管理與應(yīng)對
在國際事務(wù)中遇到危機或突發(fā)事件時,迅速響應(yīng)并協(xié)調(diào)各方資源,確保問題得到妥善解決。向董事長提供危機管理建議,確保公司利益最大化。
6、其他工作
完成日常工作及董事長交辦的其他工作

二、任職資格
1、 基本要求
身高要求163cm及以上,22-28歲,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)形象和儀態(tài)。
2、教育背景
本科及以上學(xué)歷,英文聽說讀寫流利,具備良好的國際視野和跨文化交流能力,有海外留學(xué)經(jīng)歷或者國際關(guān)系、外交學(xué)、外語(英語)相關(guān)專業(yè)背景。
3、語言能力
精通英語,具備流利的聽說讀寫能力,能夠無障礙地進行國際商務(wù)談判、會議翻譯及文件撰寫。 語言表達清晰準確,具備良好的中英文書面及口頭表達能力。
4、工作經(jīng)驗
至少2年以上相關(guān)領(lǐng)域(如外事部門、跨國公司、上市公司、國際組織等)工作經(jīng)驗。有董事長或高層管理人員秘書經(jīng)驗者更佳,熟悉涉外事務(wù)處理流程。
5、專業(yè)技能
熟悉國際政治經(jīng)濟格局、國際貿(mào)易規(guī)則及國際法律常識。 掌握基本的辦公軟件操作(如Microsoft Office套件),熟悉商務(wù)信函撰寫、會議記錄及報告編制。
6、個人素質(zhì)
高度的責任心、忠誠度和保密意識,具備良好的項目管理、時間管理和組織協(xié)調(diào)能力。 積極主動,具備良好的學(xué)習能力和適應(yīng)變化的能力。 嚴謹細致,注重細節(jié),能夠高效完成工作任務(wù)。


工作地點

成都武侯區(qū)茂業(yè)中心C座1406室

職位發(fā)布者

劉先生/人力資源經(jīng)理

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中能行一(四川)建設(shè)集團有限公司于2023年成立,位于中國(四川)自由貿(mào)易試驗區(qū)成都市高新區(qū)天府大道北段28號1棟2單元1406,注冊資金壹億元,是一家在四川地區(qū)具有一定影響力與無限潛力的綜合性企業(yè)集團。集團致力于“客戶至上”的宗旨,為客戶提供全方位的建筑建設(shè)服務(wù),涵蓋了從規(guī)劃設(shè)計、施工建設(shè)到后期維護的服務(wù)。在業(yè)務(wù)范疇方面,中能行一(四川)建設(shè)集團不僅涉及傳統(tǒng)的土石方工程施工、市政工程、裝飾裝修,還積極拓展新能源業(yè)務(wù)、新型建筑材料業(yè)務(wù)、教學(xué)儀器業(yè)務(wù)以及體育設(shè)施業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域,集團成功打造了多個具有代表性的精品項目,目前已與多家國企、央企建立穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)團隊,其中包括4名運營領(lǐng)域的博士、7名來自全球Top100名校的海歸精英,以及眾多985、211全國重點大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生。在專業(yè)技能方面,更是囊括了17名一級建造師、41名二級建造師、7位高級工程師和11名中級工程師。優(yōu)秀的團隊為公司打造了堅實的運營基礎(chǔ)和強大的技術(shù)支撐,這支隊伍不僅代表著公司在各個領(lǐng)域的專業(yè)深度,也展示了公司對于人才培養(yǎng)和引進的重視。他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗將共同助力公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位,并推動公司不斷向前發(fā)展。同時,公司還擁有流暢且完善的運營架構(gòu),這確保了公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)同合作和高效運作。
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