職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，日常報銷，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，日常報銷，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
9、有關(guān)信息搜集、公司簡報文化建設(shè)、協(xié)助公司制作投標文件；
10、上級交辦的的其他工作。
崗位要求：
10、上級交辦的的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、三年以上行政或管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，
2、三年以上行政或管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，
5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力抗壓能力、接待能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
7、有一定的財務(wù)經(jīng)驗、會開車優(yōu)先錄用
工作時間：上午9:30-13:00 下午15:30-18:00
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
7、有一定的財務(wù)經(jīng)驗、會開車優(yōu)先錄用
工作時間：上午9:30-13:00 下午15:30-18:00
工作地點
城關(guān)區(qū)拉薩三級政務(wù)服務(wù)大廳
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李先生/總經(jīng)理
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西藏金碩煒業(yè)科技服務(wù)有限公司
企業(yè)成立于2021年，目前有員工110余人，業(yè)務(wù)穩(wěn)定、發(fā)展迅速，在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度和影響力，企業(yè)成立以來在公司領(lǐng)導及團隊的共同努力下已在西藏拉薩市內(nèi)承接銀行業(yè)金融機構(gòu)，省廳級等多家單位的多項業(yè)務(wù)，年收入達到了1500余萬元并繼續(xù)快速擴張。
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