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【崗位主要職責】
1.負責牽頭組織實驗室人才管理體系建設及相關機制創(chuàng)新工作；
2.負責開展實驗室人才盤點，并組織實施人才針對性發(fā)展計劃；
3.負責實驗室員工績效管理體系設計與優(yōu)化，牽頭組織員工績效管理工作；
4.負責實驗室職位體系設計與優(yōu)化，牽頭組織職位動態(tài)調整工作；
5.協(xié)助團隊成員開展人才引進、培訓培養(yǎng)等工作。
【崗位要求】
1.中共黨員；
2.35周歲以下，碩士及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)或工科類專業(yè)；
3.具有3年及以上人力資源相關工作經驗；
4.具有大型科研團隊人才盤點、績效管理、職位管理或HRBP經驗者優(yōu)先；
5.具有良好的學習能力和創(chuàng)新意識；
6.具有較強的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力。