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1、負責倉配項目日常管理及相關管理流程、標準、制度的制定； 2、負責項目人才梯隊搭建，人才培養(yǎng)發(fā)展；包括人員績效輸出，日常業(yè)務操作培訓； 3、制定合理的倉儲配送解決方案，保障日常運作； 4、運營優(yōu)化，倉配運營流程、運營模式的優(yōu)化，降低運輸成本，提升運輸質(zhì)量； 5、公司倉配業(yè)務的運營管理，對項目的運營利潤、質(zhì)量負直接責任； 6、回款管理，確保指標考核數(shù)據(jù)及倉配收入，確保每月對賬、確認、開票、收款各環(huán)節(jié)順利推進，保證賬期滿足財務部要求；