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【崗位職責(zé)】 1、針對瀏陽市區(qū)Mall店，大型專賣店，普通街邊店等門店類型，開店流程，日常工作流程以及工具表單梳理，根據(jù)門店運營工具手冊進行推廣，提高門店運營規(guī)范化和工作效率； 2、組織檢核區(qū)域活動執(zhí)行情況、各項sop營運指標，并結(jié)合數(shù)據(jù)分析制定相應(yīng)的改善策略，從而達成區(qū)域銷售目標和營運目標； 3、依據(jù)銷售目標及全年產(chǎn)品節(jié)奏、重點節(jié)假日的分布，進行企劃活動規(guī)劃就執(zhí)行，確?；顒幽繕诉_成。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，22-35歲； 2、良好的溝通表達能力、抗壓能力、責(zé)任心； 3、擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 4、對銷售工作充滿熱情，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力。 【薪資福利】 1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金； 2、話費補貼+交通補貼； 3、年底雙薪+帶薪年假+部門團建+節(jié)日紅包禮包+春節(jié)開門紅包； 4、員工內(nèi)部購機福利。 【發(fā)展平臺】 1、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，工作半年以上便可參與公司內(nèi)部競聘，公司中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生 2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展； 3、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。 【工作時間】 1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30； 2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30； 3、單休，休周日，無加班文化。