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職責描述:
1.負責制定公司整體的訴訟、仲裁及爭議解決策略，領導并直接負責處理重大、復雜、高風險的訴訟、仲裁案件；
2.對潛在及現(xiàn)有案件進行法律風險評估、案情分析、勝訴/敗訴可能性及成本效益分析；
3.主導制定個案應訴/起訴策略、證據(jù)收集方案、和解/調解方案；
4.領導內部法務團隊準備證據(jù)材料、法律文書，協(xié)調內部相關部門配合案件處理；
5.親自或指導團隊核心成員參與關鍵庭審、聽證會，進行法庭陳述、辯論；
6. 分析已發(fā)案件根源，向管理層和業(yè)務部門提出改進業(yè)務流程、合同條款、風險管控措施的建議，預防同類爭議再次發(fā)生；
7. 定期向CEO、董事會或相關委員會報告重大訴訟進展、風險敞口及應對策略；
8.主導或深度參與公司定期報告的法律審核，確保其內容真實、準確、完整、及時，符合證券監(jiān)管規(guī)定；
9. 為公司董事會、監(jiān)事會、股東大會的規(guī)范運作提供法律支持，審核相關會議文件，確保符合《公司法》、公司章程及上市規(guī)則要求；
10.為公司的融資活動、并購重組、股權激勵計劃等提供法律風險評估、合規(guī)性審查及交易文件支持。
任職資格
1.本科及以上學歷，8年以上大型企業(yè)法務部獨立負責處理復雜商事訴訟、仲裁案件的豐富經(jīng)驗；
2.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有法律職業(yè)資格證書（律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先）；
3.出庭或主導案件策略制定和執(zhí)行的成功案例；
4.熟悉各級法院及主要仲裁機構的程序規(guī)則；
5.具備上市公司或擬上市公司證券法律事務實操經(jīng)驗；
6.參與過IPO、再融資、重大資產(chǎn)重組、信息披露、公司治理等；
7.具備優(yōu)秀的談判技巧和爭議解決能力（訴訟、仲裁、調解）；
8. 具備極高的職業(yè)道德標準和誠信度。