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工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級建立健全公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；
4、負責(zé)公司員工每月薪資計算、考勤管理、薪資福利的發(fā)放，辦理相應(yīng)的社會保險等；
5、負責(zé)跟進開展新員工入職手續(xù)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織崗前培訓(xùn)及效果反饋；
6、協(xié)助上級建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工
層的關(guān)系；
7、負責(zé)部門文件管理、填表、樣表下發(fā)文
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事宜。
職位要求：
-大學(xué)本科，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)。
-2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗。
-熟練使用辦公軟件，如Word、Ecel等。
-了解人力資源法規(guī)和政策，具備一定的法律知識。
-有與公司領(lǐng)導(dǎo)對接工作的溝通能力。