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任職要求：中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，具備中級及以上人力資源管理相關(guān)職稱(如中級經(jīng)濟師、中級人力資源管理師等);熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)政策，精通人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系);具備體系化搭建和優(yōu)化能力;有國有企業(yè)或中央企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：1.全面負責(zé)組織人事部管理工作，合理分配部門職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬員工，提升部門整體工作效率和專業(yè)水平;
2.搭建和完善公司人力資源管理體系，不斷優(yōu)化企業(yè)管理流程，制定各項人事制度;
3.組織做好集團公司工作分析、崗位設(shè)置、人員配置工作;
4.負責(zé)統(tǒng)籌開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系管理等工作;
5.負責(zé)部門團隊建設(shè)，擅長各類中、高級人才的甄別和選拔，完善集團人才儲備和梯隊建設(shè);
6.建立集團公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，了解培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)方案，并從實際出發(fā)制作培訓(xùn)課件;
7.密切關(guān)注國家及地方勞動法律法規(guī)政策的變化，確保集團司人力資源管理工作合法合規(guī)，防范用工風(fēng)險;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。