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崗位職責(zé)： 1、項目0-1體系搭建 2、負(fù)責(zé)大健康領(lǐng)域創(chuàng)新項目（以保健食品為核心）的全流程規(guī)劃與落地，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、商業(yè)模式設(shè)計、資源整合及跨部門協(xié)同。 3、制定項目階段性目標(biāo)及執(zhí)行路徑，統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈對接、營銷推廣、渠道拓展等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項目高效推進(jìn)。 4、全平臺運(yùn)營與流量變現(xiàn) 5、主導(dǎo)小紅書、抖音、快手、視頻號等新媒體平臺的內(nèi)容運(yùn)營策略，結(jié)合保健食品行業(yè)特性，打造爆款內(nèi)容及精準(zhǔn)用戶增長模型。 6、深度挖掘平臺流量玩法，通過直播、達(dá)人合作、私域運(yùn)營等方式實現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化與品牌曝光，對GMV及ROI結(jié)果負(fù)責(zé)。 7、組建并管理內(nèi)容、運(yùn)營、投放等職能團(tuán)隊，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程及考核機(jī)制，提升團(tuán)隊執(zhí)行效率與專業(yè)能力。 8、整合行業(yè)上下游資源（如供應(yīng)鏈、MCN機(jī)構(gòu)、專家IP等），推動項目資源壁壘構(gòu)建。 9、持續(xù)跟蹤大健康行業(yè)政策、市場趨勢及競品動態(tài)，輸出深度分析報告并優(yōu)化項目方向。 10、制定中長期項目發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司資源探索第二增長曲線。 任職要求： 1、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上大健康/保健食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、合規(guī)申報及營銷鏈路，有成熟爆品打造案例者優(yōu)先。 2、成功案例：具備小紅書、抖音等平臺保健品/健康類目運(yùn)營經(jīng)驗，獨(dú)立操盤過百萬級粉絲賬號或千萬級GMV轉(zhuǎn)化案例。 4、管理能力：3年以上10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長目標(biāo)拆解與過程管控，具備強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向思維。 5、對新媒體平臺算法邏輯、用戶畫像及流量分發(fā)機(jī)制有深刻理解； 6、具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略； 7、優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門協(xié)同推動力。 加分項： 擁有健康領(lǐng)域?qū)＜?醫(yī)生/KOL資源，或熟悉私域用戶分層運(yùn)營體系； 對功能性食品、新消費(fèi)趨勢有敏銳洞察，具備創(chuàng)新業(yè)務(wù)探索熱情。 軟性要求： 邏輯清晰、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)節(jié)奏； 對大健康行業(yè)有長期深耕意愿，認(rèn)同“產(chǎn)品力+用戶價值”驅(qū)動的商業(yè)理