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崗位名稱：河南省區(qū)政委
匯報對象：集團總政委
工作地點：鄭州市金水區(qū)紫荊山路商城路裕鴻國際
下屬：2-5人
崗位職責：
人力資源管理
1、人力資源規(guī)劃：基于業(yè)務戰(zhàn)略，進行組織架構設計及人員配置，進行組織診斷，明確公司各領域人員及組織能力需求，制定人力資源年度工作規(guī)劃和實施方案。
2、招聘與配置：負責團隊人員的配置計劃，包括人才儲備、人才選拔替換等，確保業(yè)務部門的人力資源需求得到滿足。
3、培訓與發(fā)展：制定并實施人才培養(yǎng)計劃，包括新員工快速適崗培訓、老員工能力提升培訓等，提升員工專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進企業(yè)文化傳承。
4、績效管理：以績效為核心，落地績效管理方案、激勵約束體系，通過物質(zhì)與精神雙向設計，開展即時獎懲，提升員工自驅(qū)力及敬業(yè)度。
5、薪酬福利管理：管理薪酬福利制度，確保市場競爭力，同時平衡成本控制與員工滿意度。

組織與文化建設
1、組織運營與變革：參與業(yè)務部門管理，推動政策、制度落地實施，協(xié)調(diào)員工關系，組織培訓需求調(diào)研與計劃制定、實施，支持業(yè)務部門領導力發(fā)展和人才發(fā)展建設，參與業(yè)務部門領導力發(fā)展和人才發(fā)展建設。
2、企業(yè)文化建設：傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長，支持企業(yè)文化變革并參與變革行動，建立所在業(yè)務部門的人力資源管理體系。

員工關系管理
1、員工關懷與激勵：開展員工訪談，收集員工反饋，以持續(xù)改進業(yè)務線內(nèi)部的人力資源服務和流程，負責員工激勵等工作。
2、員工關系協(xié)調(diào)：協(xié)助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、績效管理、文化宣導及融合、問題員工的管理，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。

業(yè)務支持與戰(zhàn)略伙伴
1、業(yè)務理解與支持：深入業(yè)務部門，了解業(yè)務進展和人力資源現(xiàn)狀，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為HR需求，制定既符合公司核心價值觀又匹配業(yè)務需求的HR解決方案，并實施落地。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：作為業(yè)務部門的戰(zhàn)略核心成員，參與業(yè)務長期規(guī)劃，理解業(yè)務中長期戰(zhàn)略，提出創(chuàng)新有效的人力資源解決方案，支撐業(yè)務戰(zhàn)略目標達成。

其他職責
1、政策與制度建設：負責完善所轄區(qū)域人力相關的制度與流程，并負責拉通區(qū)域與總部各項溝通協(xié)調(diào)工作，提升溝通協(xié)調(diào)效率。
2、風險管理與問題解決：理解業(yè)務變革需求，提前預見和識別變革過程中的在組織、人才和氛圍方面存在的阻力和風險，提供相應變革方案供團隊決策，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職要求：
核心職責
1、HR體系構建者：精通人力資源六大模塊，具備搭建區(qū)域化招聘、培訓、績效及員工關系管理體系的能力，適配中醫(yī)行業(yè)特性。
2、業(yè)務戰(zhàn)略伙伴：深度理解醫(yī)療業(yè)務痛點，通過人力資源工具（如人才盤點、效能分析）驅(qū)動業(yè)績提升。主導區(qū)域人才梯隊建設（管理/專業(yè)/基礎人才），支撐戰(zhàn)略落地。
3、文化守護者：確保公司"狼性進取、積極向上"文化在區(qū)域內(nèi)精準傳導，策劃文化落地活動，實時關注員工狀態(tài)，預防團隊氛圍偏離。

硬性能力
1、法律風控專家：精通《勞動法》，熟練掌握無固定期限勞動合同簽訂條件（如：連續(xù)工作滿10年、二次固定期限合同到期等），以及合法單方解除情形（如：試用期不符錄用條件、嚴重違紀、刑事責任等），規(guī)避用工風險。
2、復雜關系協(xié)調(diào)者：具備國企或大型連鎖企業(yè)跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能化解派系分歧，平衡總部政策與區(qū)域執(zhí)行矛盾，維護組織健康度。

軟性素質(zhì)
1、抗壓能力強，在中醫(yī)行業(yè)人情關系復雜的場景中堅守原則。
2、具備員工心理洞察力，及時疏導負面情緒。
3、結(jié)果導向，能通過人才策略直接推動區(qū)域業(yè)績增長。

待遇：年薪16.4W-27.5W。結(jié)構：月基礎12K-15K，12-15薪，年終2-5萬。年終部分根據(jù)區(qū)域業(yè)績核算發(fā)放，考核維度三個緯度：業(yè)績達成、市場體量、人力工作完成情況。
作息福利：上班時間8：30-12：00，14：00-18：00。單休，五險，異地補貼，節(jié)日福利等。