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介紹崗位職責(zé)： 1.對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；能夠獨(dú)立制定民宿酒店SOP，可根據(jù)酒店淡旺季制定不同營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施； 2.能夠按既定時(shí)間表統(tǒng)籌推進(jìn)民宿酒店的各項(xiàng)籌建工作，包括但不限于前期項(xiàng)目跟進(jìn)及人員籌備等； 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌對(duì)接技術(shù)顧問(wèn)，設(shè)計(jì)師，旅行社，OTA平臺(tái)，采購(gòu)供應(yīng)商等第三方合作資源，并能獨(dú)立完成相應(yīng)的商務(wù)談判工作； 4..負(fù)責(zé)對(duì)酒店合同執(zhí)行中的全過(guò)程管理，包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理及時(shí)財(cái)務(wù)追蹤等； 5.與相關(guān)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)； 6.具備培訓(xùn)員工能力，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)化流程、禮儀等內(nèi)容； 7.領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。 任職要求： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2.有落地高端/精品酒店的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，視野比純酒店管理背景開(kāi)闊； 3.五年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)（有民宿管理工作經(jīng)歷優(yōu)先）；熟悉酒店開(kāi)業(yè)籌備的各項(xiàng)工作以及行業(yè)內(nèi)資源，有整體操盤(pán)落地能力； 4.具有較強(qiáng)的溝通分析能力、具備責(zé)任心、細(xì)心、耐心的品質(zhì)；工作態(tài)度積極主動(dòng)，追求效率和品質(zhì)并具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5.具備一定的文字功底，有商務(wù)談判的能力； 6.熟練使用辦公相關(guān)軟件，能夠獨(dú)立進(jìn)行并有較強(qiáng)的審核能力； 7.對(duì)新經(jīng)濟(jì)，新媒體，文旅產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣和了解，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力。和成長(zhǎng)能力。