職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、組織開(kāi)展員工月度、年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
4、員工五險(xiǎn)一金、個(gè)稅的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作
5、制作考勤、工資;
6、辦公用品采買(mǎi)、領(lǐng)用管理;
7、固定資產(chǎn)管理;
8、工商變更、年報(bào)報(bào)送與管理;
9、各類(lèi)合同管理;
10、保潔、綠植、車(chē)輛管理;
11、完成其他人事、行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。