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任職要求: 2、有無經(jīng)驗相關(guān)均可，我們更注重個人學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、溝通能力。無經(jīng)驗有資深獵頭顧問一對一帶訓(xùn)，有豐富經(jīng)驗可以單獨帶項目; 3、目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，主動性強，具對未來就業(yè)方向有自己的有強烈的進取心，思考，溝通良好，有清晰的溝通邏輯，學(xué)習(xí)能力佳; 4、良好的團隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感; 5、追求職業(yè)成就感; 有IT/芯片/半導(dǎo)體/醫(yī)療/制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 1、負責(zé)領(lǐng)域內(nèi)目標(biāo)公司的對接和人才的溝通; 2、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估，提供人才評估和推薦報告; 3、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排并給予合適的面試指導(dǎo)和培訓(xùn)，跟進進展并及時反饋; 4、候選人薪資談判、背景調(diào)查、offer 跟進、入職溝通等。