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核心定位：全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)工作。
主要崗位職責(zé)
1、 財(cái)務(wù)核算與報(bào)告：
全面負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。
審核各類原始憑證，編制記賬憑證，完成月末、季末、年末的結(jié)賬工作。
獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表），并向管理層提供簡(jiǎn)明易懂的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
建立和維護(hù)公司固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等臺(tái)賬。
2.、稅務(wù)管理與合規(guī)：
負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅等），確保按時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)。
研究和利用國(guó)家針對(duì)高科技工業(yè)企業(yè)、專精特新企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理節(jié)稅。
管理與稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，應(yīng)對(duì)各項(xiàng)檢查。
3、 成本控制與分析（工業(yè)企業(yè)核心）：
掌握產(chǎn)品成本核算體系：需要熟悉工業(yè)企業(yè)的成本構(gòu)成（直接材料、直接人工、制造費(fèi)用），并選擇合適的成本核算方法。
參與物料采購(gòu)、生產(chǎn)領(lǐng)用、產(chǎn)成品入庫(kù)等流程的監(jiān)督，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
進(jìn)行成本分析，監(jiān)控成本波動(dòng)，發(fā)現(xiàn)異常并及時(shí)向管理層預(yù)警，提出降本增效的建議。
4、資金與資產(chǎn)管理：
針對(duì)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)錄入金蝶系統(tǒng)并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
固定資產(chǎn)管理：建立健全固定資產(chǎn)管理制度，全流程跟蹤跟蹤監(jiān)管，賬實(shí)相符。
管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶、供應(yīng)商對(duì)賬。
5、制度與流程建設(shè)：
建立并完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、報(bào)銷制度、采購(gòu)流程等內(nèi)控制度。
參與倉(cāng)庫(kù)管理、生產(chǎn)領(lǐng)料等與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。
6、研發(fā)費(fèi)用歸集、整理：
根據(jù)研發(fā)部門提供項(xiàng)目計(jì)劃書、實(shí)際實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目情況，歸集、整理研發(fā)費(fèi)用。為申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、所得稅匯算清繳研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
7、其他輔助工作：
處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的其他事務(wù)。
二、 任職資格要求
1、硬性條件：
學(xué)歷與專業(yè)： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
資格證書： 必須持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 具有 3年以上高科技術(shù)制造企業(yè)（專精特新）制造業(yè)企業(yè)、全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
軟件技能： 熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶）及Office辦公軟件，尤其精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）。
2、專業(yè)知識(shí)與技能：
精通中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)經(jīng)法規(guī)。
深刻理解工業(yè)企業(yè)成本核算流程與方法。
熟悉增值稅一般納稅人的賬務(wù)及稅務(wù)處理。
具備一定的財(cái)務(wù)分析能力和預(yù)算管理意識(shí)。
3、軟性素質(zhì)與態(tài)度（非常重要?。?br>誠(chéng)信可靠，責(zé)任心極強(qiáng)： 財(cái)務(wù)是公司的生命線，此人必須絕對(duì)可靠。
主動(dòng)性與創(chuàng)業(yè)精神： 不能只是被動(dòng)執(zhí)行，要能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，愿意與公司共同成長(zhǎng)，承受初創(chuàng)期的工作壓力。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 對(duì)數(shù)字高度敏感，工作條理清晰，注重細(xì)節(jié)，避免差錯(cuò)。
溝通能力與學(xué)習(xí)能力： 能清晰地向非財(cái)務(wù)背景的管理層解釋財(cái)務(wù)問(wèn)題。
4、工資可面議。