1、崗位職責:
(1)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
(2)制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
(3)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),建立并保管員工人事檔案;
(4)受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
(5)參與職位管理,組織編寫、審核各部門崗位說明書;
(6)實施員工培訓,協(xié)助推動公司理念與企業(yè)文化的形成;
(7)協(xié)助辦公用品、勞保用品的采購與管理;
(8)員工考勤、請假的處理;
(9)發(fā)布會議通知與放假通知;
(10)本部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工的工作考核、激勵。
(11)公司領(lǐng)導安排的其他事務。
2、任職要求:
(1)學歷:大專以上
(2)專業(yè):人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)
(3)經(jīng)驗:3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)歷
(4)技能:具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,擅長人事關(guān)系管理、薪酬績效設計等。
(5)素質(zhì):認真仔細、主動熱情、善于交際、親和
3、綜合薪酬:4500-10000元/月
4、福利待遇:餐補、五險、基地包住、績效獎金/提成獎金,實行周末大小休。
5、工作地點:南寧市區(qū)和都安縣三島灣無人機基地