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一、品牌介紹 竹漣燒肉是一家主打高品質(zhì)的融合烤肉品牌 ，致力于打造西南地區(qū)烤肉頭部餐飲品牌；2016 年創(chuàng)立至今 ，竹漣一直秉持“讓利”、“長期主義”的理念服務(wù)每一位客人及伙伴。 2020 、2023年竹漣燒肉榮獲大眾點評必吃榜受到 90 后、00后主流餐飲群體的喜愛和認(rèn)可。目前在成都范圍內(nèi)有 12家直營門店 ，員工團(tuán)隊超過 300 人 ，新店持續(xù)開業(yè)中，期待更多熱愛餐飲的優(yōu)秀伙伴加入。 二、崗位職責(zé) 1、了解并熟悉門店運營流程及各項標(biāo)準(zhǔn)制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)門店的前廳、后廚、供應(yīng)鏈等各崗位職責(zé) 及管理標(biāo)準(zhǔn) 2、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場管理和餐廳前廳服務(wù)工作 ，參與日常運營管理，包括但不限于客戶服務(wù)、庫存管理、成本控制等 3、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行員工考勤，員工儀容儀表監(jiān)督，員工培訓(xùn)，員工排班管理 4、學(xué)習(xí)門店網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)（品牌運營、人事、財務(wù)、供應(yīng)鏈等等） 5、協(xié)助對客服務(wù)，改善服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作 7、根據(jù)個人表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，在不同崗位間輪崗學(xué)習(xí)，積累全面的業(yè)務(wù)知識與技能 8、積極主動地解決問題，并提出改進(jìn)建議以優(yōu)化工作效率和服務(wù)質(zhì)量 三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、烹飪等專業(yè)優(yōu)先，22—27歲，接受應(yīng)屆生 ，有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、發(fā)展的意愿：愿意從事餐飲、服務(wù)行業(yè)，有明確發(fā)展目標(biāo)并期望長期發(fā)展 3、樂觀熱情：性格開朗，善于與人溝通，具備服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力良好 4、勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，熱愛顧客服務(wù)工作，并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者 5、熱愛挑戰(zhàn)：適應(yīng)快節(jié)奏的工作，接受倒班和高效的工作環(huán)境，勇于挑戰(zhàn) 6、認(rèn)真負(fù)責(zé)：有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，能夠承受一定的工作壓力 7、能熟練運用excel、word等辦公軟件 四、晉升路徑 學(xué)習(xí)階段（1～3個月）：作為管培生在多個崗位接受輪訓(xùn)，熟悉公司文化和業(yè)務(wù)流程； 成長階段（3～6個月）：擔(dān)任初級管理角色，獨立負(fù)責(zé)某一項目的工作； 晉升階段（6～12個月））：確認(rèn)可勝任的優(yōu)勢業(yè)務(wù)方向，晉升至管理崗位； 五、崗位信息 薪資：4-7k 工作時間：排班工作制度 ，周休一天月休四天：1、早班：10：00~14：00，16：30~22：00 2、晚班：12：00~15：00，17：00~23：00門店不同排班和下班時間有部分差異，具體以面試溝通為準(zhǔn) 六、福利待遇 1、寬闊的晉升通道：管培生—前廳主管—店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—運營經(jīng)理 ；或其他職能部門崗位（財務(wù)中心、數(shù)字中心、訓(xùn)練中心、人才發(fā)展中心、拓展中心、品牌中心） 2、包吃住，舒適干凈的員工宿舍，餐餐有肉的員工餐； 3、入職禮物、轉(zhuǎn)正福利、晉級晉升福利、生日福利、周年禮物、下午茶、專屬吃肉折扣券、打車福利等 4、商業(yè)保險、節(jié)日福利、年度體檢、項目獎金、團(tuán)隊建設(shè)、帶薪旅游、出國游等福利； 4、享有帶薪假期：年休假、婚假、喪假等法定節(jié)假日 5、內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)基金、考證補(bǔ)貼等福利；