省內(nèi)工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電力用戶(hù)市場(chǎng)調(diào)研,挖掘潛在客戶(hù)需求;通過(guò)電話(huà)、拜訪、行業(yè)展會(huì)等渠道開(kāi)發(fā)新客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo),擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
2.建立并維護(hù)存量客戶(hù)檔案,定期回訪溝通,掌握客戶(hù)用電需求及動(dòng)態(tài);解決客戶(hù)用電咨詢(xún)、合同續(xù)約、投訴處理等問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
3.根據(jù)客戶(hù)用電特性(如負(fù)荷曲線(xiàn)、用電時(shí)段),設(shè)計(jì)個(gè)性化電力套餐、增值服務(wù)(如節(jié)能改造、需求響應(yīng)),并制定針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)方案。
省外工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)開(kāi)拓:深入研究數(shù)據(jù)中心行業(yè)特點(diǎn)與電力需求,通過(guò)多種渠道挖掘潛在數(shù)據(jù)中心用戶(hù),建立并拓展客戶(hù)資源網(wǎng)絡(luò),積極推廣本公司的綠色電力市場(chǎng)化交易方案。?
2.方案定制:配合交易部,針對(duì)不同數(shù)據(jù)中心用戶(hù)的規(guī)模、用電習(xí)慣、成本預(yù)算等因素,量身定制個(gè)性化的綠色電力交易方案,確保方案既符合用戶(hù)需求。
3.客戶(hù)溝通:與數(shù)據(jù)中心用戶(hù)保持密切溝通,詳細(xì)介紹綠色電力市場(chǎng)化交易方案的內(nèi)容、流程及優(yōu)勢(shì),解答用戶(hù)疑問(wèn),及時(shí)了解用戶(hù)反饋,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。?
4.商務(wù)談判:代表公司與數(shù)據(jù)中心用戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判,協(xié)商交易價(jià)格、合同條款等關(guān)鍵內(nèi)容,爭(zhēng)取達(dá)成互利共贏的合作協(xié)議,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
5.合同執(zhí)行:跟進(jìn)綠色電力交易合同的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén),確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定性與及時(shí)性,及時(shí)處理合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,保障用戶(hù)權(quán)益。?
6.市場(chǎng)監(jiān)測(cè):持續(xù)關(guān)注綠色電力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,分析市場(chǎng)趨勢(shì),為公司的營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整與方案優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
薪酬待遇:6-10K
福利待遇:五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)日工福利、團(tuán)建聚餐、下午茶