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1、負責每日/月度員工考勤數(shù)據(jù)（包括打卡記錄、請假、加班、調休、出差等）的收集、核對與匯總以及月度考勤統(tǒng)計報表
2、?異常處理?：及時核查考勤異常情況（如漏打卡、遲到、早退、曠工等），并依據(jù)公司制度進行相應記錄和處理
3、落實公司考勤管理制度，并向員工解答考勤規(guī)則相關的咨詢
4、維護考勤系統(tǒng)，確保考勤設備正常運行
5、負責入離職手續(xù)辦理以及花名冊更新

1、大專以上學歷，?5年以上相關人事工作經(jīng)驗，熟悉考勤、員工關系業(yè)務
2、抗壓能力強，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的溝通能力和服務意識以及較強的保密意識