一、公司簡(jiǎn)介?
總部位于青島的我們,是一家在人力資源服務(wù)領(lǐng)域深耕十五年的專業(yè)機(jī)構(gòu),專注于人事服務(wù)外包和勞務(wù)派遣核心業(yè)務(wù),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國(guó)多個(gè)重點(diǎn)城市。依托青島總部強(qiáng)大的資源支撐與品牌積淀,我們于海南設(shè)立分子公司,立足海南自貿(mào)港政策高地,聚焦當(dāng)?shù)芈糜?、金融、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),為企業(yè)提供合規(guī)高效的人力資源解決方案。海南分公司作為總部戰(zhàn)略布局的重要一環(huán),享有自貿(mào)港稅收優(yōu)惠、政策支持等多重發(fā)展紅利,目前正處于業(yè)務(wù)快速拓展期,誠(chéng)邀行業(yè)精英加盟,共筑事業(yè)新平臺(tái)。?
二、崗位職責(zé)?
- 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理:根據(jù)總部戰(zhàn)略部署,制定海南分公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);全面負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)管理,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。?
- 市場(chǎng)拓展與客戶維護(hù):深耕海南人力資源服務(wù)市場(chǎng),開拓人事外包、勞務(wù)派遣等核心業(yè)務(wù);維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,提升客戶滿意度與續(xù)約率
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展:搭建高效能團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)分公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作;建立人才梯隊(duì),培養(yǎng)核心骨干,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。?
- 合規(guī)運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管控:
- 政策研究與資源整合:深入研究海南自貿(mào)港人力資源政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),將政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);協(xié)調(diào)總部資源與本地政府、企業(yè)等多方關(guān)系,為分公司發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。?
三、任職要求?
- 經(jīng)驗(yàn)與能力:5 年以上人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年 10 人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉人事外包、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)流程,具備豐富的市場(chǎng)開拓、客戶談判經(jīng)驗(yàn)。?
- 政策素養(yǎng):了解海南自貿(mào)港人力資源政策法規(guī),尤其是勞務(wù)派遣備案管理、工會(huì)法等相關(guān)規(guī)定,能有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。?
- 綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);持有相關(guān)人力資源管理資格證書者優(yōu)先。
- 其他:年齡在 28-45 周歲之間,身體健康,能適應(yīng)海南本地工作環(huán)境;具有海南本地客戶資源或行業(yè)人脈者優(yōu)先。
四、福利待遇?
- 薪酬回報(bào):具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪 20-50 萬(wàn)元(基礎(chǔ)薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)金),享受團(tuán)隊(duì)分紅,綜合收入上不封頂。?
- 政策福利:協(xié)助申請(qǐng)海南自貿(mào)港人才補(bǔ)貼(根據(jù)政策可享受住房補(bǔ)貼等);按照 “一人一策” 原則,在薪酬待遇、發(fā)展支持等方面給予個(gè)性化保障。?
- 基礎(chǔ)保障:周末雙休,法定節(jié)假日,入職繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等完善的福利保障。?
- 職業(yè)發(fā)展:提供清晰的職業(yè)晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得總部管理崗位晉升機(jī)會(huì);定期組織專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動(dòng),助力個(gè)人能力提升。
- 其他福利:父母敬孝金、享受總部與分公司團(tuán)建活動(dòng)、員工關(guān)懷等特色福利。