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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)所屬專業(yè)的技術(shù)管理工作，對項目的技術(shù)方案、設(shè)計圖紙等進(jìn)行審核與優(yōu)化，確保其符合相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及項目要求
2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊開展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)工作，解決項目實施過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)難題，保障項目順利推進(jìn)
3.參與項目的前期策劃、招投標(biāo)技術(shù)方案編制等工作，為項目決策提供專業(yè)的技術(shù)支持。
4.制定并完善所屬專業(yè)的技術(shù)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊的技術(shù)管理水平和工作效率。
5.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)，組織技術(shù)培訓(xùn)、交流等活動，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
6.跟蹤行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和理念，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展提供方向。
任職要求
1.具有相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.持有高級技術(shù)職稱證書（專業(yè)：暖通、給排水、電氣、機(jī)械設(shè)備、焊接）；具備2年及以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，且作為技術(shù)負(fù)責(zé)人成功主導(dǎo)過至少2個大型項目的實施（需提供可驗證的業(yè)績證明材料）。
3.精通所屬專業(yè)的相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)知識，具備扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨立解決復(fù)雜的技術(shù)問題
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項技術(shù)工作任務(wù)
5.具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
薪資福利
1.薪資：1.2-1.6w/月（根據(jù)個人能力和業(yè)績面議）
2.福利：五險一金、年終獎金、績效獎金、項目分紅、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、職稱補貼、證書補貼
3.提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間