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一 、崗位職責： 1、建立、健全、規(guī)范分公司各部門管理制度，并在管理過程中實時檢查、 監(jiān)督、執(zhí)行、落實各項流程的閉環(huán)，每日復盤進度并做工作匯報； 2、 全面負責分公司內部管理與團隊建設， 確保良好的工作氛圍及工作作風， 制定系統化的工作流程。協調團隊各項工作順利高效推進； 3、對內對外協調前期調研、業(yè)務開發(fā)、施工、并網交付、后期結算過程中 各種外圍關系， 對外代表甲方和總公司行使合同權利、 履行義務， 督促施工單位 全面履行義務； 對內協調公司各部門及施工勞務， 及時處理并協調解決工程交付 遇到的各類問題， 負責與城管、 質監(jiān)、 安監(jiān)、 供電所等政府相關部門的協調工作； 4、全面負責分公司日常運營，按照分公司經營目標，制定分解執(zhí)行工作計 劃，把控整體經營成本、進度、質量、安全、驗收、并網、交付，保證經營目標 的實現； 5、根據市場行情及公司經營發(fā)展需要，分解年度業(yè)務開發(fā)計劃和招商計至 季度、月度，并組織指導高效高質完成團隊業(yè)務指標，協調分配安排團隊資源， 激勵團隊成員實現個人業(yè)務指標。 6、驗收并網交付：組織施工過程的分階段驗收、并網交付并辦理所有備案 手續(xù)，安排整理驗收并網交付資料備案歸檔； 7、成本控制：根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程竣工 結算工作。對施工現場材料精細化管理，杜絕各類原因導致的材料流失浪費； 8、問題解決與協調：溝通項目內外，管理并督促項目工程師根據設計及合 約文件完成項目目標， 滿足客戶要求； 協調解決項目實施過程中遇到的難點與矛 盾； 9、安全管理：建立項目各項安全生產責任制，實施規(guī)范化、標準化管理， 組織工程竣工驗收； 10、 定期考察評估選擇優(yōu)質的供應商及施工勞務隊伍， 具備良好的組織、 協 調、溝通能力和較強的專業(yè)背景，以確保工程項目順利進行并實現公司目標。 二、任職要求： 1、精通 CAD、office 系列辦公軟件，大專以上學歷，40 歲以下； 2、熟悉合同法、經濟法，有很強的項目團隊管理能力和計劃執(zhí)行能力； 3、精通戶用光伏行業(yè)施工全過程的管理、溝通協調，有優(yōu)質的施工勞務資 源和縣區(qū)鎮(zhèn)村等地方政府關系； 4、統籌協調分公司各崗位業(yè)務推進流轉，快速提升分公司整體工作效率及 效能。 工作思路。 5、 50 人以上光伏施工單位從業(yè)經驗， 具備出色的組織協調能力和管理能力； 6、具有戰(zhàn)略思維、大局觀，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7、善于溝通，具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、良好的職業(yè)道德，責任心強，原則性強，邏輯分析能力強，嚴謹縝密的 三、福利待遇： 1、公司有系統科學的管理體系和晉升機制，提供優(yōu)越的福利待遇和晉升空 間； 2、公司提供有競爭性的薪酬+高額提成+團建+過節(jié)禮+生日禮+免費工裝+辦 公電話卡+年終獎等， 3、 一經錄用待遇從優(yōu)，公司正值快速發(fā)展階段，歡迎有想法、有追求、有能力、想長遠穩(wěn)定發(fā)展的有志之士加入！