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?必看①工作內(nèi)容：通過(guò)線(xiàn)上各大招聘渠道給需要招聘的企業(yè)邀約求職者面試，入職即可獲取傭金。 ?必看②操作流程：授權(quán)合作后，每天更新上萬(wàn)個(gè)熱招崗位，獵聘官根據(jù)單價(jià)、崗位信息自由挑選招聘崗位后在各大招聘平臺(tái)/自媒體平臺(tái)發(fā)布招聘信息，求職者看到招聘信息會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系，獵聘官通過(guò)線(xiàn)上邀約求職者去對(duì)應(yīng)企業(yè)面試即可。 ?必看③利潤(rùn)點(diǎn)：每成功入職一人傭金5000+，每家企業(yè)傭金不同，可自選高傭金訂單，每復(fù)購(gòu)《二次入職》一次傭金重復(fù)發(fā)；例如張三平均每年換工作兩次，獵聘官每次傭金5000元一年就是10000元，連續(xù)十年就是10萬(wàn)元，終身拿傭，上不封頂。 ?必看④收益重點(diǎn)：項(xiàng)目可以多人作業(yè)，團(tuán)隊(duì)無(wú)限擴(kuò)大；舉例：1個(gè)員工一個(gè)月最低招聘三個(gè)人傭金就是15000+，減去這個(gè)員工薪資3000-4000元，凈利潤(rùn)11000+元；5人團(tuán)隊(duì)月利潤(rùn)55000+，以此類(lèi)推。 ?必看⑤收益重點(diǎn)：分享裂變=把每一個(gè)求職者裂變成你的下級(jí)獵聘官，求職者推薦身邊親戚朋友入職，每推薦一人入職你都有20%服務(wù)津貼，服務(wù)津貼終身制，例如：按照普通員工一個(gè)月入職十人，一年120人，每人二次入職或分享三人=360人為例，其中個(gè)人推薦收入5000*120=60W，服務(wù)津貼：500*360*20%=36W共計(jì)收入=96W ?必看①項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)： 崗位類(lèi)型涵蓋廣泛： 1普工類(lèi)=普工/操作工/分揀/打包/倉(cāng)儲(chǔ)/快遞/配送； 2技工類(lèi)=水電工/焊工/鉚工/叉車(chē)工/木工/司機(jī)/等等； 3輕白領(lǐng)：客服/銷(xiāo)售/行政/餐飲/店員/機(jī)場(chǎng)地勤/火車(chē)乘務(wù)員； 4高端就業(yè)：高管/工程師/消防員/輔警/民航局/鐵路局/海關(guān)/社區(qū)/城管； 5海外勞務(wù)：韓國(guó)/奧地利/丹麥/迪拜/捷克/克羅地亞/日本/俄羅斯/澳大利亞等等； ?必看②項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)： 加入獵聘官推廣計(jì)劃：每個(gè)月為獵聘官提供不低于3000+實(shí)時(shí)在線(xiàn)求職客戶(hù)，客戶(hù)分布城市可自選，年齡/性別/學(xué)歷客戶(hù)基本信息可自選，求職行業(yè)職位可自選；所以有意向的小伙伴自我評(píng)估一個(gè)月能招聘多少人就能掙多少錢(qián)。 ?必看②項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì) 1：開(kāi)通抖音/快手短視頻掛載及直播權(quán)限 2：開(kāi)用人才共享裂變分享發(fā)薪系統(tǒng) 3：開(kāi)通線(xiàn)上招聘系統(tǒng)《月均提供3000+客資》 獵聘官只需要線(xiàn)上邀約即可拿傭金。人力資源+互聯(lián)網(wǎng)＋懸賞+眾包+獵聘+分享，全國(guó)招募獵聘官和運(yùn)營(yíng)中心，獨(dú)立后臺(tái)運(yùn)營(yíng)，收益透明，傭金月結(jié)，后臺(tái)提現(xiàn)，公司保姆式扶持，全程培訓(xùn)指導(dǎo)。 項(xiàng)目合作全程都是我們賦能，我們提供全程管理型陪跑服務(wù)、全程運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，實(shí)操教學(xué)，都有專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)幫帶。能讓小白團(tuán)隊(duì)快速落地，按照公司陪跑督導(dǎo)執(zhí)行，確保員工平均月產(chǎn)值在2w+利潤(rùn)可觀。 免加盟費(fèi)+免費(fèi)培訓(xùn)++免費(fèi)資料+免費(fèi)技術(shù)支持+長(zhǎng)期落地陪跑，