一、崗位職責
1、通過網(wǎng)絡或電話與潛在客戶進行有效溝通,了解客戶工作情況及工作需求:
2、及時添加微信,通過互動增加黏性,逐步建立信任感;
3、適時提供可靠的崗位信息,幫助客戶進行崗位匹配;
4、扎實做好求職及面試前的各項準備工作;
5、協(xié)助客戶進行求職面試,準確掌握客戶入職、在崗及離職時間;
6、不斷維護客戶關系和有效拓展渠道資源;
7、做好客戶信息的相關統(tǒng)計工作;
四、任職要求
1、具有強烈的創(chuàng)業(yè)需求及堅韌的創(chuàng)業(yè)意志,渴望高回報;
2、具有強烈的自我驅(qū)動和成就動機,能承受壓力,
3、能夠熟練運用多種工具,處理海量數(shù)據(jù),具備數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有出色的溝通、談判和說服能力;
4、銷售、商務拓展或人力資源相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、工作積極主動、具有開拓創(chuàng)新意識,能夠主動發(fā)現(xiàn)和解決問題,達成個人及團隊目標。
6、年齡20--40,學歷不限。