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更新于 2025-08-28 01:03:47

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舉報(bào)

商業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-11000元·13薪

淮南壽縣
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

資金管理風(fēng)險(xiǎn)控制稅務(wù)管理集團(tuán)公司會(huì)計(jì)中級(jí)職稱商業(yè)代理服務(wù)景區(qū)/商業(yè)/市場(chǎng)等綜合管理財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

全面負(fù)責(zé)本部門日常財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)本部門預(yù)決算管控、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、核算管理負(fù)責(zé)。
1.預(yù)決算管理
1.1協(xié)助店總組織完成門店年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的分解，并上報(bào)財(cái)務(wù)中心；
1.2負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與控制，并上報(bào)存在問(wèn)題;
1.3負(fù)責(zé)編制月度費(fèi)用使用統(tǒng)計(jì)表，并上報(bào)財(cái)務(wù)中心；
1.4負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確完成門店費(fèi)用決算工作，并上報(bào)財(cái)務(wù)中心；

2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
2.1負(fù)責(zé)擬訂或完善本單位財(cái)務(wù)細(xì)則,并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度
2.2負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)節(jié)點(diǎn)及時(shí)完成各項(xiàng)工作；
2.3負(fù)責(zé)按資金（含有價(jià)證券）管理制度有效管控資金，做好資金計(jì)劃和執(zhí)行；
2.4負(fù)責(zé)門店供應(yīng)商租金、物管費(fèi)及其他應(yīng)收款回收，落實(shí)；
2.5負(fù)責(zé)對(duì)商鋪合同、其他經(jīng)營(yíng)合同管理；
2.6負(fù)責(zé)組織年度資產(chǎn)核對(duì)與處理；

3.財(cái)務(wù)核算
3.1負(fù)責(zé)收支業(yè)務(wù)流程的不斷完善
3.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)完成費(fèi)用、OA的審批
3.3保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)核算的規(guī)范性、及時(shí)性、完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

4.人員管理
4.1負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核
4.2負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備工作
4.3負(fù)責(zé)制定并落實(shí)管理人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行。

5.財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)
5.1負(fù)責(zé)門店商鋪合同信息在ERP中的錄入；

5.2負(fù)責(zé)門店ERP系統(tǒng)設(shè)置、測(cè)試，各模塊符合開業(yè)使用要求；

6.其它財(cái)務(wù)工作
6.1負(fù)責(zé)稅企關(guān)系維護(hù)及各類涉稅事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理，負(fù)責(zé)稅收籌劃管理；
6.2負(fù)責(zé)銀企關(guān)系維護(hù)及爭(zhēng)取促銷活動(dòng)費(fèi)用（禮品）支持；
6.3負(fù)責(zé)保險(xiǎn)投保及處理同保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)理賠工作； 6.
6.5負(fù)責(zé)與業(yè)主方代表和業(yè)主方財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的工作協(xié)調(diào)； 6.6負(fù)責(zé)開業(yè)前財(cái)務(wù)工作全面檢查；
6.7負(fù)責(zé)做好本部門檔案建立和管理工作
6.8上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情

任職要求：本科學(xué)歷，40歲以下優(yōu)先，同崗三年工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利：月薪8-11K，單雙休，13薪，入職繳納社保，工作時(shí)間09：-17:30