崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)通過線上招聘平臺,社交平臺,直播平臺以及其他線上渠道,結(jié)合線下精準(zhǔn)獵聘的形式,挖掘有潛質(zhì)的主播,招募符合公司用人需求標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀的人才
2、初步評估與篩選:對候選人進(jìn)行過往經(jīng)歷,行業(yè)經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)等多維度評估,選出符合公司用人需求標(biāo)準(zhǔn)的人才
3、按公司規(guī)定經(jīng)紀(jì)人標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程接送面試到訪人員
4.跟進(jìn)并維護(hù)崗前培訓(xùn)人員,展現(xiàn)公司人文情懷,關(guān)心人員適應(yīng)情況以及對崗位的滿意度做到及時(shí)反饋,及時(shí)維護(hù)
5.跨部門協(xié)調(diào)溝通:在日常作業(yè)環(huán)節(jié)中與公司其他部門進(jìn)行友好協(xié)調(diào)溝通
6、作為公司人才庫的維護(hù)者,需要關(guān)注本地市場行業(yè)動態(tài),參與線上線下招募渠道拓展
任職要求
性別:不限
年齡:25及以上
學(xué)歷:不限
經(jīng)驗(yàn):不限
技能要求:
1、情商高,頭腦靈活,溝通能力強(qiáng)
2、熟練使用招聘平臺及社交平臺app
工作時(shí)間:彈性9小時(shí)(10:00-19:00)
薪資待遇:4500+提成
免費(fèi)午晚餐,員工宿舍,健身房,瑜伽室,臺球廳,五險(xiǎn),年節(jié)福利,雙渠道晉升機(jī)制等