崗位職責(zé):
1、通過(guò)直播平臺(tái),社交軟件,線下活動(dòng)等多種途徑挖掘潛力的主播人選建立人才儲(chǔ)備庫(kù)
2、根據(jù)公司用人需求定位,如直播能力、才藝,帶貨能力風(fēng)格等應(yīng)對(duì)候選人有判斷能力
3、需掌握公司主播模式,資源支持,流量扶持,薪資架構(gòu)及主播合同簽約情況
4、擁有良好的溝通能力,主動(dòng)與潛力主播建立基本的信任吸引對(duì)方產(chǎn)生合作意向
5、要持續(xù)維護(hù)跟進(jìn)意向主播,協(xié)調(diào)解決簽約前的問(wèn)題確保順利入職
6、挖掘成熟主播,篩選符合公司要求的成熟主播來(lái)公司入職
7、每周有效建聯(lián)不低于4名成熟主播
8、每月邀約成熟主播面試不低于3人
任職要求:
性別:不限
年齡:25+
學(xué)歷:不限
經(jīng)驗(yàn):同行業(yè)工作年限:半年左右;同崗位工作年限:不限
用人目的:擴(kuò)大團(tuán)體,增強(qiáng)挖掘,篩選吸納更多潛力需求人才
能力/素質(zhì)要求:需要具備高效的溝通談判能力,有責(zé)任心及良好的人品
技能要求:機(jī)靈,有執(zhí)行力,掌握基本技能后能精準(zhǔn)判斷人才的發(fā)展?jié)摿m合公司某個(gè)直播模式方向
工作時(shí)間:彈性9小時(shí)(10:00-19:00)
薪資待遇:4500+提成
免費(fèi)午晚餐,員工宿舍,健身房,瑜伽室,臺(tái)球廳,五險(xiǎn),年節(jié)福利,雙渠道晉升機(jī)制等