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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售及生產(chǎn)計劃； 2.根據(jù)部門招生情況和業(yè)績指標(biāo)，做出部門人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補等工作； 3.制定部門員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，保障人才的梯隊建設(shè)； 4.加強團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出； 5.具備獨立創(chuàng)造業(yè)績的能力，敢于接受并通過基層業(yè)務(wù)的相關(guān)業(yè)績考核。 6.有效完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時事宜。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教育行業(yè)背景的，對教育行業(yè)極其熱愛者。 2.5年以上教培工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有校區(qū)運營管理經(jīng)驗。 3. 具備出色的業(yè)務(wù)管理能力