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養(yǎng)老院院長招聘啟事
一、機構簡介
遼寧幸福之家健康養(yǎng)老（集團）有限公司是一家專注于高品質養(yǎng)老服務的機構，以“讓每位老人安享幸福晚年”為使命，融合專業(yè)護理、康復保健、精神慰藉等多元服務，致力于打造有溫度、有尊嚴的養(yǎng)老生活空間。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘經(jīng)驗豐富的養(yǎng)老院院長，帶領團隊共筑養(yǎng)老事業(yè)新標桿。
二、崗位核心職責
1. 全面運營管理：統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常運營，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃，確保服務質量、安全管理、成本控制等指標達標，提升入住率與老人滿意度。
2. 團隊建設與管理：負責護理、醫(yī)療、后勤等團隊的招聘、培訓與考核，建立高效協(xié)作機制，營造積極向上的團隊氛圍。
3. 服務體系優(yōu)化：依據(jù)老人需求完善生活照料、醫(yī)療護理、文化娛樂等服務流程，引入創(chuàng)新服務模式，持續(xù)提升服務專業(yè)化水平。
4. 合規(guī)與風險管控：嚴格遵守養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)標準，落實消防安全、衛(wèi)生防疫等管理制度，妥善處理突發(fā)事件與糾紛。
5. 外部關系維護：對接政府部門、醫(yī)療機構、社區(qū)等相關單位，拓展合作資源，提升機構社會公信力與品牌影響力。
三、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，老年服務與管理、護理學、公共管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，持養(yǎng)老護理員、護士證，心理咨詢師等資格證者佳。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上養(yǎng)老機構管理經(jīng)驗，其中至少3年以上院長或副院長任職經(jīng)歷，熟悉養(yǎng)老機構運營全流程。年齡40-55歲。
3. 核心能力：
- 具備扎實的養(yǎng)老服務專業(yè)知識，熟悉老年人心理特點與照護需求；
- 優(yōu)秀的領導管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；
- 較強的溝通表達與公關能力，能妥善處理家屬、員工及外部單位關系；
- 有強烈的責任心與人文關懷精神，認同養(yǎng)老事業(yè)價值。
四、薪資福利和工作時間
綜合月薪10000-20000元，月度，季度，年終根據(jù)業(yè)績發(fā)放獎金；專業(yè)培訓深造機會；我們提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的晉升通道與職業(yè)發(fā)展平臺。
如果您沒有經(jīng)驗，跨行業(yè)應聘，需要先從主任崗位實習，實習期3個月，實習工資3000，合格后再做院長崗位實習3個月，實習工資3000。能力優(yōu)秀者可提前轉正。
工作時間：早七晚五，月休四天，供吃供住。
五、工作地點
沈陽各區(qū)分配
六、應聘方式
請將個人簡歷附件私聊發(fā)送人事部，初審合格者將安排面試，合則約見。
我們期待心懷敬老之心、兼具管理智慧的您，與我們一同守護老人的幸福晚年！