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更新于 7月31日

養(yǎng)老院院長

1-2萬
  • 沈陽大東區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養(yǎng)老院工作經驗幼兒園酒店管理
養(yǎng)老院院長招聘啟事
一、機構簡介
遼寧幸福之家健康養(yǎng)老(集團)有限公司是一家專注于高品質養(yǎng)老服務的機構,以“讓每位老人安享幸福晚年”為使命,融合專業(yè)護理、康復保健、精神慰藉等多元服務,致力于打造有溫度、有尊嚴的養(yǎng)老生活空間。因發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘經驗豐富的養(yǎng)老院院長,帶領團隊共筑養(yǎng)老事業(yè)新標桿。
二、崗位核心職責
1. 全面運營管理:統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常運營,制定并執(zhí)行年度經營計劃,確保服務質量、安全管理、成本控制等指標達標,提升入住率與老人滿意度。
2. 團隊建設與管理:負責護理、醫(yī)療、后勤等團隊的招聘、培訓與考核,建立高效協(xié)作機制,營造積極向上的團隊氛圍。
3. 服務體系優(yōu)化:依據老人需求完善生活照料、醫(yī)療護理、文化娛樂等服務流程,引入創(chuàng)新服務模式,持續(xù)提升服務專業(yè)化水平。
4. 合規(guī)與風險管控:嚴格遵守養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)標準,落實消防安全、衛(wèi)生防疫等管理制度,妥善處理突發(fā)事件與糾紛。
5. 外部關系維護:對接政府部門、醫(yī)療機構、社區(qū)等相關單位,拓展合作資源,提升機構社會公信力與品牌影響力。
三、任職要求
1. 學歷與專業(yè):專科及以上學歷,老年服務與管理、護理學、公共管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,持養(yǎng)老護理員、護士證,心理咨詢師等資格證者佳。
2. 工作經驗:5年以上養(yǎng)老機構管理經驗,其中至少3年以上院長或副院長任職經歷,熟悉養(yǎng)老機構運營全流程。年齡40-55歲。
3. 核心能力:
- 具備扎實的養(yǎng)老服務專業(yè)知識,熟悉老年人心理特點與照護需求;
- 優(yōu)秀的領導管理能力、組織協(xié)調能力及問題解決能力;
- 較強的溝通表達與公關能力,能妥善處理家屬、員工及外部單位關系;
- 有強烈的責任心與人文關懷精神,認同養(yǎng)老事業(yè)價值。
四、薪資福利和工作時間
綜合月薪10000-20000元,月度,季度,年終根據業(yè)績發(fā)放獎金;專業(yè)培訓深造機會;我們提供行業(yè)內有競爭力的晉升通道與職業(yè)發(fā)展平臺。
如果您沒有經驗,跨行業(yè)應聘,需要先從主任崗位實習,實習期3個月,實習工資3000,合格后再做院長崗位實習3個月,實習工資3000。能力優(yōu)秀者可提前轉正。
工作時間:早七晚五,月休四天,供吃供住。
五、工作地點
沈陽各區(qū)分配
六、應聘方式
請將個人簡歷附件私聊發(fā)送人事部,初審合格者將安排面試,合則約見。
我們期待心懷敬老之心、兼具管理智慧的您,與我們一同守護老人的幸福晚年!

工作地點

沈陽大東區(qū)文官街道正新路15號

職位發(fā)布者

盧女士/人事經理

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