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崗位職責(zé)：
1. 全面運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保服務(wù)質(zhì)量、安全管理、成本控制等指標(biāo)達(dá)標(biāo)，提升入住率與老人滿意度。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)護(hù)理、醫(yī)療、后勤等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與考核，建立高效協(xié)作機(jī)制，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 服務(wù)體系優(yōu)化：依據(jù)老人需求完善生活照料、醫(yī)療護(hù)理、文化娛樂等服務(wù)流程，引入創(chuàng)新服務(wù)模式，持續(xù)提升服務(wù)專業(yè)化水平。
4. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：嚴(yán)格遵守養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)消防安全、衛(wèi)生防疫等管理制度，妥善處理突發(fā)事件與糾紛。
5. 外部關(guān)系維護(hù)：對(duì)接政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)等相關(guān)單位，拓展合作資源，提升機(jī)構(gòu)社會(huì)公信力與品牌影響力。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，老年服務(wù)與管理、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡55周歲以下；
2.5年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)任職經(jīng)歷，熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)全流程；
3.具備扎實(shí)的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉老年人心理特點(diǎn)與照護(hù)需求；
4.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；
5.較強(qiáng)的溝通表達(dá)與公關(guān)能力，能妥善處理家屬、員工及外部單位關(guān)系；認(rèn)同養(yǎng)老事業(yè)價(jià)值；
6.無(wú)紋身，無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良嗜好。