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崗位職責：
1.團隊管理
·組建并培訓教師團隊，制定績效考核標準，優(yōu)化教學人力配置;
·定期組織教師磨課、賽課及教學技能培訓，提升團隊專業(yè)水平。
·統(tǒng)籌教務管理：負責學生上課情況統(tǒng)計、課時消耗跟蹤、課程數(shù)據(jù)匯總分析，確保教學流程高效運行；
2.教研體系搭建
·主導課程研發(fā)，升級教材、教案及測評工具;
·建立教學質(zhì)量監(jiān)控機制(課堂旁聽/學員反饋/通過率分析)，持續(xù)優(yōu)化教學 SOP。
3.業(yè)務協(xié)同
·聯(lián)動顧問、新媒體團隊設計課程產(chǎn)品方案，支持市場轉化;
·管理學員學習進度，確保階段達標率(如劍橋考級通過率≥90%) 。
4.資源整合
管控教學成本，優(yōu)化教具、教材采購及使用流程。
任職要求
硬性條件
·本科及以上學歷，英語教育/應用語言學相關專業(yè);
·3年以上英語教學經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
·持有劍橋TKT/CELTA認證或教師資格證(英語學科)。
核心能力
精通劍橋體系:熟悉KET/PET考點及教材(如Power up/Think)，有課程研發(fā)成功案例;
數(shù)據(jù)驅(qū)動管理:能通過學員成績/續(xù)費率/口碑數(shù)據(jù)反推教學改進;
跨部門協(xié)作:擅長與運營、市場團隊高效配合，推動教學產(chǎn)品商業(yè)化落地;
危機處理:妥善應對家長投訴、教師離職等突發(fā)情況