一 崗位職責:
第一階段:基層市場,學習市場運營體系,了解產(chǎn)品,業(yè)務流程,客戶及常見問題的解決;
第二階段:負責團隊運營,員工關系處理,績效考核,人員培訓;
第三階段:分公司運營管理,人才梯隊搭建,戰(zhàn)略目標規(guī)劃
晉升空間:實習生一主管一高管一副理一經(jīng)理
二 福利待遇:
1、實習期底薪4000+1500績效+1000獎金,轉正7000—12000/月;
2、提供員工宿舍 ,可簽訂學校正規(guī)三方協(xié)議;
3、 “1對1幫扶制”幫助新員工快速成長;
4、員工旅游、分公司交流學習;