任職要求:
1)具有大專及以上學(xué)歷(面向:優(yōu)秀應(yīng)屆生)
2)具有1年以上人力資源、人事管理工作經(jīng)歷優(yōu)先
3)熟悉國家和杭州市勞資、用工政策;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4)工作認真,有責任心
5)熟悉與認證認可、人員能力管理相關(guān)的規(guī)范優(yōu)先!
工作職責:
1)負責人事工作,包括招募、試用、錄用、解聘等及人事檔案的管理
2)負責對人員績效考核工作及考勤工作
3)負責認證人員注冊( CCAA3.0系統(tǒng))及其他上報平臺的接口管理
4)負責認證人員和其他人員的能力初始測評、持續(xù)評價、現(xiàn)場見證安排和實施
5)配合各部門做好人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6)負責公司公共宣傳資料編寫、印發(fā)
7)負責職工后勤工作,包括辦公、勞保用品采發(fā)
8)負責來訪接待工作
9)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他日常行政工作
其他:五險、周末雙休、法定節(jié)假日、員工福利、團建
工作日上班時間:9:00-11:30 13:00-17:30
本崗為初級崗,實習(xí)期:4.5K,轉(zhuǎn)正后5.5-6K