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任職要求： 1.工作經(jīng)驗：一般需要有 2 年以上酒店或類似場所的水電工程工作經(jīng)驗，熟悉酒店水電系統(tǒng)的運行和維護。 2.技能要求：具備扎實的水電工程專業(yè)知識，熟練掌握電氣原理、給排水原理、消防知識等。 3.能夠熟練使用各種電工工具和檢測設備，如萬用表、兆歐表、電鉆等，具備較強的動手能力和故障排查能力。 崗位職責： 1.日常維護與巡檢 負責酒店內所有水電系統(tǒng)的日常維護和保養(yǎng)工作，包括強電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)等，確保這些系統(tǒng)的正常運行。 定期對水電設備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障、管道漏水、線路老化等問題，記錄設備運行狀態(tài)和維護情況，形成詳細的維護報告。 2.維修與應急處理 迅速響應酒店內的水電維修請求，及時修復各類水電設施的損壞問題，如燈具更換、插座維修、水龍頭漏水處理等，保障酒店的正常運營。 在遇到水電突發(fā)故障或緊急情況時，如停電、停水、電氣火災等，能夠迅速到達現(xiàn)場，采取有效的應急措施進行處理，確保人員安全和減少財產(chǎn)損失，并在故障排除后進行原因分析和總結。 3.設備管理與更新 負責酒店水電設備的檔案管理，建立設備臺賬，記錄設備的采購信息、安裝調試情況、維修保養(yǎng)記錄、報廢情況等。 根據(jù)設備的使用壽命和運行狀況，提出設備更新和改造計劃，協(xié)助上級領導進行設備選型、采購和安裝調試工作，提高水電系統(tǒng)的運行效率和可靠性。 4.能源管理與節(jié)能 監(jiān)測酒店的水電能耗情況，制定合理的能源管理計劃，通過優(yōu)化設備運行、調整照明和空調系統(tǒng)設置等措施，實現(xiàn)節(jié)能減排目標，降低酒店運營成本。 對員工進行節(jié)能宣傳和培訓，提高員工的節(jié)能意識，推廣節(jié)能新技術和新設備的應用。 崗位福利：崗位福利：員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、繳納社保、學歷補貼、工齡津貼、加班補貼