崗位內(nèi)容:
1. 研究和制定企業(yè)文化戰(zhàn)略,包括企業(yè)核心價(jià)值觀、使命感和行為準(zhǔn)則等,與企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配。
2. 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),運(yùn)用各種途徑,如培訓(xùn)、員工活動(dòng)和內(nèi)部溝通等,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和理解。
3. 監(jiān)測(cè)文化建設(shè)的效果,收集員工反饋,持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化企業(yè)文化。
任職要求:
1.本科及本科以上學(xué)歷
3. 出色的溝通和表達(dá)能力,能夠有效地與不同層次的員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。